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Cuida la Salud Mental de tu equipo de trabajo

Programa que ayuda a  crear un vínculo sano entre tus colaboradores y la cultura interna de la empresa, al fomentar la salud mental y evitar la ansiedad y el estrés laboral de tus colaboradores, principales causas que reducen la eficiencia y productividad.

Asistencia de Psicólogos Certificados

Acceso a análisis y diagnóstico psicológico por videollamada, para brindar apoyo a la salud mental de los colaboradores cuando lo necesiten.

Canalización y apoyo con las siguientes terapias:

  1. Terapia manejo de estrés laboral
  2. Terapia Relaciones Interpersonales
  3. Terapia Solución de conflictos
  4. Terapia Inteligencia Emocional
  5. Autocuidado

Sesiones telefónicas de 30 minutos

Talleres Emocionales

Taller de educación emocional de manera presencial o sesiones por videollamada en el que se brindan las herramientas necesarias a los colaboradores para un correcto manejo de ansiedad y estrés, a fin de reforzar la salud mental de la empresa.

Temas a reflexionar:

  1. ¿Cómo mejorar mi salud mental?
  2. ¿Cómo manejar mi ansiedad?
  3. Manejo adecuado del estrés
  4. Manejo de conflictos y solución de problemas
  5. Inteligencia Emocional

Apoyo Ante Covid – 19

Sesiones de apoyo para la nueva normalidad en donde se entrenará la mente para concentrarse en el momento presente, ser más resiliente, entre otros temas. Dentro de los beneficios que se obtienen son:

  • Conocimiento y habilidad para manejar situaciones de estrés y ansiedad ocasionado por Covid-19.
  • Disminución de síntomas físicos y psicológicos asociados al estrés.
  • Aumento del nivel de autoestima, entusiasmo y alegría.
  • Bienestar mental
  • Disminuir el estrés y la ansiedad que puedan afectar la productividad dentro de sus actividades
  • Mejorar relación entre colaboradores
  • Seguimiento del paciente

«Datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) señalan que el 75% de los trabajadores en México sufren de estrés laboral lo que genera en ellos depresión, ansiedad y disminución del rendimiento, entre otras cosas, afectando no sólo a las personas sino también a las empresas.». 

(El Heraldo de México, 2019)