BIINT es un programa de Prevención y Bienestar Integral para empresas que buscan aportar medidas saludables entre sus colaboradores para lograr un equilibrio físico y emocional, formando parte de las evidencias al cumplimiento de la NOM 035.
Fortalece la cultura empresarial mediante programas planificados estratégicamente para desarrollar hábitos saludables y bienestar integral entre tus colaboradores.
Conoce las estadísticas de salud de tu empresa y ofrece a cada trabajador un expediente electrónico con su información médica para dar seguimiento y prevenir enfermedades.
Brinda a cada uno de tus colaboradores planes de nutrición personalizados, que pueden consultar individualmente por medio de una app y disminuye el riego de problemas de salud.
Aporta a tu equipo de trabajo atención personalizada de psicólogos certificados vía telefónica y asegura su equilibrio emocional, solucionando riesgos de su entorno laboral.
Apoya a combatir el estrés y la fatiga de tu personal, con actividades físicas en las áreas de trabajo y mejora su desempeño y eficiencia.
María Neira, Directora,
Departamento de Salud Pública y Ambiente, OMS.
Las empresas que promueven y protegen el bienestar integral de los trabajadores son empresas más exitosas y competitivas a largo plazo y con las mayores tasas de retención de empleados.
Asistencia en el cumplimiento de la NOM 035 para evitar la disminución de productividad a causa del estrés y otras afecciones relacionadas.
Apoyo en la implementación de estrategias como Employer Branding para aumentar la atracción y retención de personal, evitando los gastos por rotación.
Prevención, atención y seguimiento efectivo de enfermedades para lograr reducir la prima de pólizas de gastos médicos mayores.
Una empresa que se preocupa por la salud de sus empleados, refuerza la relación entre éste y el líder, estimulando su sentido de pertenencia y evitando la rotación de personal.
Motivación a los empleados a mejorar su salud física y mental, aumentando así su concentración y desempeño.
Planes nutricionales y psicológicos diseñados a la medida, en relación con el tamaño de empresa y número de empleados.
Cada año se producen 160 millones de casos nuevos de enfermedades relacionadas con el trabajo.